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　　乐博体育5月6日至10日，湖北省工会专职集体协商指导员培训班在湖北宜昌举办。培训班以“授课+述职+交流”方式进行。来自全省市、州、直管市、神农架林区、国家级开发区、各县（市、区）总工会专职集体协商指导员140人参加了此次培训班。

　　培训班精心筹划安排，课程设计合理，办班特色鲜明培训班。一是授课内容新。围绕落实全总2024年“集中要约行动”及全省新就业形态、能级工资集体协商，建立产业技术工人薪酬激励机制等理论和实践要求，邀请了省人社厅、省干校等单位专家，围绕劳动关系形势与集体协商工作，集体协商新形势新任务新实践等现场授课。二是回应学员准。着眼学员密切关注的如何扩大“集中要约行动”品牌影响力，围绕12家头部平台企业集体协商创新案例、能级协商创新案例、区域（行业）集体协商创新案例、巩固集体协商建制率和开展集体协商质效评估、集体协商信息化转型、指导员队伍建设，规范化管理等，科学设置培训课程，回应学员需求。三是指导实践紧。根据全总2024年集中要约行动要求，融合省总集体协商重点任务清单，推进落实新就业形态12家全国头部平台企业集体协商成果乐博体育，摸清12家全国头部平台企业在湖北分支机构的基本情况、工会工作情况及集体协商工作情况，开展二次协商，建立协商协调机制，以签订正式合同、备忘录、召开协商恳谈会等进行工作部署。四是授课方法活。省总工会专职集体协商指导员现身说法，分别从集体协商实务操作、协商流程，集体协商集中要约行动与重点任务等进行了业务授课。30名市州、部分县（市、区）专职集体协商指导员进行了大会述职。五是典型引路强。精心挑选集体协商工作优秀的12个市（州）、县（区）总工会分别从指导员队伍建设、新就业形态集体协商乐博体育、技术工人薪酬能级集体协商、巩固提高百人以上建会企业集体协商建制率、配合非公企业建会入会3年行动集体协商、产业工人技能等级提升试点县重点推进新八级能级协商、集体协商新闻宣传工作、微协商工作法等进行了广泛交流。